Top 6 des vidéos inspirantes

Top 6 des vidéos inspirantes sur l’engagement et la motivation au travail

Quelles sont les meilleures pratiques à avoir sur l’engagement et la motivation professionnelle ?  Supermood a rassemblé pour vous les 6 meilleures vidéos d’experts sur le sujet pour vous inspirer et vous guider grâce à une présentation de certains leviers d’engagement et de motivation !

1 – L’avantage compétitif du bonheur

Shawn Achor est professeur à Harvard où il enseigne la psychologie positive. Le succès, la productivité, un emploi meilleur, autant d’éléments pour être plus heureux.  Et si c’était l’inverse ? Notre état d’esprit positif et notre bonheur actuel ne seraient-ils pas la cause de nos succès, plutôt que la conséquence ?

« On peut inverser la recette du bonheur et du succès, et créer une vraie révolution » – Shawn Achor

2- Le puzzle de la motivation

Primes d’intéressement, pourcentages liés aux performances et autres incitations financières : est-ce vraiment le meilleur moyen de motiver ? « Les motivations financières peuvent avoir une influence négative sur les performances » déclare  Dan Pink, auteur de plusieurs bestsellers sur le travail et les comportements. Ainsi, comment motiver aujourd’hui en entreprise ?

3-Stop aux discours de motivation 

Un discours de motivation global en entreprise, c’est le meilleur moyen de mettre sur la touche une majorité de son auditoire : pour Kerry Goyette, il faut prendre le temps de comprendre chaque profil afin de trouver ce qui motive chaque personne,  pour ensuite permettre à chacun de trouver sa place et développer son engagement !

« Les organisations performantes de demain seront celles qui investissent dans leurs Hommes aujourd’hui. » – Kerry Goyette

4- L’effet Ikea

Pourquoi se sent-on bien vis-à-vis de notre travail ? Dan Ariely, économiste comportementaliste et professeur à Duke, tente de l’expliquer à travers une analyse de la reconnaissance et de l’amusant «Effet Ikea».

5-Les employés d’abord, les clients ensuite 

Dans son intervention, Vineet Nayar présente le mode de management qu’il a lui-même créé et détaillé dans son livre « Employees first, customer second : Turning Conventional Management Upside Down » (Harvard Business Press, 2010). Donner la priorité à l’employé, c’est s’assurer du bon fonctionnement de l’organisation, ce qui a permis à Vineet Nayar et HCL Industries d’être nommé meilleur employeur d’Asie en 2009 selon le cabinet de conseil en management Hewitt.

6-L’enjeu de l’engagement au travail

Dans cette présentation teintée d’humour, Maurice Thévenet, spécialiste des questions d’engagement au travail et professeur à l’ESSEC, explique à travers de nombreux exemples imagés les 3 principes qui lui semblent fondamentaux pour permettre l’épanouissement professionnel: la cohérence, la réciprocité et l’appropriation.

« Ce n’est pas le message le plus important, c’est la confiance que l’on a en celui qui le porte »- Maurice Thévenet

Avec ces 6 interventions, vous avez désormais quelques cartes en main pour découvrir ce qui peut améliorer votre motivation et votre engagement, ainsi que celui de vos équipes !

Sources : TED TalksTEDx Talks  – CROEC Marseille PACA

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