COVID-19 : zoom sur trois populations particulièrement affectées par le confinement

COVID-19 : zoom sur trois populations particulièrement affectées par le confinement

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Leader de l’engagement au travail, Supermood a mené une étude en France pour identifier les différentes populations de collaborateurs touchées par le confinement.

Basée sur 50.000 réponses récoltées auprès de 30.000+ collaborateurs sur notre plateforme d’écoute analytique, cette étude nous a permis d’identifier trois populations particulièrement affectées par le confinement : 

  • Les collaborateurs de 18 à 35 ans ;
  • Les femmes (avec forte représentativité des mères de famille) ; 
  • Les collaborateurs de moins d’un an d’ancienneté. 

Cet article a pour objectif de mieux comprendre leurs besoins prioritaires, et ainsi vous permettre de les accompagner de manière adaptée, lors du plan de reprise progressive d’activité. 

NB : les données portent sur la période du 16 mars 2020 au 7 avril 2020. 

Impact-covid19-confinement-travailleur

Les collaborateurs de 18-35 ans

les collaborateurs de 18 à 35 ans

Les femmes (forte représentativité des mères)

analyse de femmes

N.B. : les symptômes liés à la charge de la garde des enfants ne sont pas exclusifs aux femmes mais concernent les deux parents. De même les recommandations liées à la parentalité ne sont pas uniquement préconisées pour les femmes mais pour l’un des deux parents afin de permettre un équilibre du foyer.

Les moins d’un an d’ancienneté

analyses de jeunes salariés de moins d'un an d'ancienneté

Anticipation par extrapolation

Partant, avec extrapolation de notre étude, et selon la répartition de la population active en France, nous pouvons anticiper à l’échelle nationale que :

analyse population

Notre méthode d’analyse

Ainsi, du 16 mars 2020 au 7 avril 2020, les 20.000+ collaborateurs ont répondu de manière confidentielle à des questions de 1 à 5 (échelle de Likert), concernant leur état d’esprit à travers les thématiques suivantes :

  • leur niveau de stress ;
  • leurs attentes ;
  • leur accompagnement ;
  • leurs performances ;
  • leur équilibre vie professionnelle / vie privée.

approche scientifique de Supermood

Rédigé par
L'équipe Supermood
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