Une expertise en Psychologie du Travail

Nos Culture Strategist sont là pour vous accompagner dans la mise en place de Supermood, l’analyse et l’interprétation des résultats, ainsi que dans la création des questionnaires. Psychologues du travail (ou équivalent) de formation, ils se basent sur les dernières recherches scientifiques en psychologie du travail pour faire de Supermood une expérience efficace.

Supermood propose des questions regroupées sous différents leviers permettant d’évaluer les différentes facettes qui composent une entreprise et qui ont un impact sur la satisfaction et l’engagement des collaborateurs. Les thèmes et les questions abordées par Supermood sont inspirées par la littérature scientifique en psychologie du travail, sciences des organisations, management, sciences économiques, ressources humaines, etc.

Les psychologues du travail Supermood sont aussi experts en création de questionnaires, ce qui permet de proposer des questions adaptées à chaque entreprise spécifique. Là aussi les méthodes de construction de questionnaires sont issues de la recherche scientifique sur les outils d’investigations et de mesure en situation réelle de travail.

L’accompagnement de Supermood s’appuie également sur les travaux de psychologie du travail l’implantation des outils en dans les organisations de travail et plus particulièrement les outils de feedback en entreprise.

Enfin, les psychologues du travail accompagnent les entreprises dans l’analyse et l’interprétation des résultats. Cela permet d’éviter les biais et de maximiser la qualité de ses actions.

Les équipes de Supermood sont en recherche continuelle pour améliorer le produit et son utilisation en entreprise afin de maximiser son potentiel d’efficacité.

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