La 1ère plateforme RH d’engagement et de bien-être au travail

Suivi de l’engagement, Campagne de feedback et Reconnaissance sur une même plateforme.
1/3 du CAC40 utilise Supermood
  • Prenez le pouls de votre entreprise

    Enfin, une mesure simple et unique de l’engagement de vos collaborateurs ! En un coup d’oeil, visualisez les équipes ambassadrices et celles en difficulté, grâce à un baromètre issu de la recherche scientifique.

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  • Donnez la parole à vos collaborateurs

    Que pensent vos collaborateurs ? Posez leur régulièrement toutes vos questions, ils répondent anonymement puis la magie de nos algorithmes opère et vous transforme les données en analyses claires et précises.

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  • Améliorez la reconnaissance dans vos équipes

    Le manque de reconnaissance est un des premiers facteurs de désengagement des employés. Nous le combattons grâce à un outil simple et ludique qui permet aux collaborateurs d’exprimer leur reconnaissance à leurs pairs.

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Une expérience pensée pour les équipes RH 💻

  • Des analyses qui en font plus que ce qu’on attend
    et des rapports qui donnent envie d’être partagés

  • Des micro-sondages réguliers validés par la recherche
    en scientifique et la Psychologie du Travail

  • Un accompagnement dédié de la mise en place
    à la recommandation d’actions sur-mesure.

  • Anonymat respecté à 100% et une sécurité
    des données irréprochable. Toujours. Partout.

Comment Supermood transforme la vie en entreprise ?

  1. graph Engagement en hausse

    Seulement 13% des collaborateurs sont engagés envers leur travail dans le monde. En France, c’est 9% ! C’est pourquoi beaucoup d’entreprises ont compris l’urgence d’adopter une mesure simple de l’engagement et de suivre son évolution.

  2. Glowing Star Marque employeur

    95% des candidats se renseignent auprès des collaborateurs avant de postuler à une entreprise. Adopter une culture de feedback représente un formidable levier d’attraction de futurs talents.

  3. Bow and arrow Rétention des talents

    Vous ne pouvez résoudre un problème que lorsque vous en connaissez l’existence. Les entreprises qui prennent en compte le bien-être de leurs collaborateurs connaissent 50% de départs volontaires en moins que les autres.

  4. fire Productivité en flèche

    C’est prouvé : les entreprises à fort taux d’engagement enregistrent en moyenne +10% de taux de productivité et +25% de revenus. Il est aussi démontré qu’une démarche de QVT est une très bonne façon de maîtriser l’absentéisme.

  5. sparkles Meilleure culture d’entreprise

    Instaurer une culture du feedback et adopter une démarche d’écoute et d’amélioration de bien-être au travail permet de développer un sentiment d’appartenance et de susciter une adhésion aux valeurs communes de l’entreprise.

  6. Handshake Lien social

    Donner une parole libre et utile aux collaborateurs permet de recréer du lien social au sein de l’entreprise. Nous avons développé une technologie puissante destinée à créer plus de proximité et à investir dans le capital humain.

Ce que nos clients pensent de Supermood Party Hat

« Supermood, c’est le contre-pied de cette fameuse enquête annuelle, lourde et chronophage. L’avantage principal de Supermood c’est de permettre la collecte puissante de feedbacks en temps réel. »

Hélène Pauvert, Responsable Eclaireur Office, ManPower Group

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Découvrez ce qu'ils pensent de Supermood
Hélène Pauvert
« Nous avons pu améliorer des dizaines d’actions au quotidien grâce à Supermood. C’est vraiment la plus belle révélation de l’année ! »

Elie Béjat, Directeur de magasin, Décathlon

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Découvrez l’étude de cas de Décathlon →
« Supermood est devenu un outil incontournable pour moi et fait désormais partie intégrante de l’expérience collaborateur ELAN. Moderne, dynamique et transparent, nous adorons Supermood. C’est un vecteur formidable de communication avec les collaborateurs et d’évaluation de l’impact de nos actions relatives à la vie d’entreprise. »

Perrine Scalabre, Responsable Ressources Humaines, Elan

Elan logo
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Découvrez ce qu'ils pensent de Supermood
Perrine Scalabre

Intégrez les feedbacks de vos collaborateurs à votre stratégie en Ressources Humaines

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